桐鄉市偉邦針織有限公司

新聞資訊

誠信守法示范企業考核驗收獲通過

  2017年12月11日下午,桐鄉市“誠信守法示范企業”考核組組長王國強一行三人前來我公司進行“誠信守法示范企業”考核驗收。

  首先,公司領導王學兵匯報了“誠信守法示范企業”創建活動的具體情況和公司在誠信創業、守法經營方面的業績。

  公司領導對“誠信守法示范企業”創建工作十分重視,專門成立了創建工作5人領導小組,總經理吳建偉親自任組長,對組員進行了分工,并多次召開專門會議,研究創建工作方案和創建過程。

  關于業績,附上匯報總結一篇:

恪守信用,持續發展

——誠信守法示范企業創建匯報材料

  為深入貫徹黨的十九大精神,以新時代中國特色社會主義思想為指導,培育企業良好的誠信守法意識為重點,提高企業依法生產經營為目標,我公司通過積極開展“誠信守法示范企業”創建活動,取得了可喜的成效。現將本次創建活動的工作總結如下

  一.加強制度建設,確保生產經營的規范性。

  1.公司概況:

  桐鄉市偉邦針織有限公司位于桐鄉市河山鎮工業園區,于2001年2月成立。公司占地15000平方米,總建筑面積8600平方米。投資總額6000萬。擁有各類進口針織大圓機90余臺,員工80余人。年生產能力5000余噸,實現年產值8000萬元,上繳稅利300余萬元。是一家專業研發、生產、銷售各類針織面料的規模型企業。

  2.制度建設

  公司十分重視制度建設,以建立一整套的規章制度為抓手,專門建立制度修訂小組。隨著社會需求的不斷增長和公司的持續發展,使公司的規章制度更加完善。公司成立以來,公司的規章制度已經過十多次的修訂和完善,形成了具有現代企業特色的《2017年規章制度》修訂本。它包涵了公司完善的組織體系和合規循章的生產經營活動的制度體系。每年修訂的規章制度全部張貼上墻,使員工可以隨時隨地學習制度,對照制度,按制度辦事。

  按現代企業制度要求,依法建立產權明析、政企分開、責任明確、管理科學的管理制度。公司聘請了常年法律顧問,以確保公司的重大決策建立在法律論證制度的管控范圍之內,使民主決策具有科學性、可行性、有效性。

  3.加強民主制度建設和民主監督。公司依法建立了工會組織,從制度上和組織上確認了廣大員工是企業的主人,確保廣大員工有效地進行參政議政,做到一切規章制度都要經職工代表大會一致通過并有序實施執行,使廣大員工真正行使了民主監督權利,確立了員工的當家作主地位。

  二.確保勞動保障,激發員工的生產積極性。

  隨著社會經濟的不斷發展,讓職工享受到更多的權益,勞動保障是其中一項重要的內容。這項工作的好壞直接關系到職工的切身利益。因此,我們把職工的勞動保障以制度的形式加以確保。修訂了2017年9號文件《關于職工有關福利待遇的規定的通知》以及勞動保護用品發放的具體規定,并按規定適時發放。

  加強全員安全教育培訓活動,對于特種作業人員,定期進行上崗培訓,堅持持證上崗,并提供相關的特種保護措施。對具有職業病危害的相關職工進行告知,并定期進行身體檢查。

  公司成立以來,從未出現過不良的誠信記錄,從未出現過勞動爭議或糾紛,從不拖欠職工工資(每月15日準時發放工資)。公司的誠信度得到的廣大員工的認可和稱贊,從而激勵了廣大員工的生產勞動的責任性和積極性。

  三.規范生產經營,促成公司發展的持續性。

  誠信的生產經營管理,可以充分發揮員工的生產潛能,提高企業的生產效率,為客戶提供優質的產品和誠信的服務。

  1.財務制度健全,賬目規范,運作有序。公司配備了具有從業資格的專職會計和專職統計人員。統計資料準確、完整、真實,臺賬齊全。合同、倉儲、票據、單證、印章使用、業務往來等各項管理制度健全,運作規范。

  2.公司安全生產情況良好。具有健全的安全生產管理制度和責任體系。建立了事故隱患排查制度,制訂和實施了生產安全事故應急救援預案。對于定期檢查和事故隱患排查都有詳細的記錄和存檔。生產、倉管、裝卸等重要區域都按要求設置消防安全設施,張貼警示標識和安全生產宣傳資料。

  3.生產經營規范,建有一整套安全操作規程,監管制度健全到位。嚴格遵守稅務、工商、安全、環保等法律法規。資信優良,公司成立以來,從未有過相關的不良記錄。

  四.嚴把質量關,提升質量誠信度。

  沒有質量就沒有市場,沒有質量就沒有發展,沒有質量更沒有質量的誠信。我們在不斷做好物質產品質量的同時,更在做好每一員工心中的內在產品質量。為了對廣大員工進行全方位的質量意識教育和質量誠信教育,制訂了質量誠信教育和獎懲,質量檢驗、售后服務、質量追溯、質量誠信自律等一系列的管理制度。形成了產品質量管理的獨立體系,加強了產品實現過程中的質量檢查和質量監督,有效提升產品質量的誠信度。

  五.加強法制教育,實現生產經營的合法性。

  開展法制宣傳教育,是構建社會主義和諧社會的重要保障,是公司合法經營、和諧生產的根本前提。因此,我們在法制宣傳教育方面,專門制訂了2017年21號文件《關于成立法制宣傳教育領導小組的通知》,建立起法制宣傳組織機構,設立了專項法制教育資金,為法制宣傳教育在組織上、經濟上提供了有效的保障。公司內設有法制宣傳專欄,并定期更換宣傳內容。建有法律圖書室(有浙江省總工會頒布發“職工書屋”牌匾),廣大員工可以利用空余時間進行學習充電。建立法制學校,經常邀請消防、司法等有關部門前來公司對廣大員工進行法制宣傳教育。

  法制宣傳教育已成為制度化,經常化。做到年初有計劃,年終有總結。根據本公司的實際情況制訂了年度法制教育計劃,分期分批、形式多樣化地進行法律法規教育,并實行考核激勵機制,把法制宣傳教育工作納入經營管理人員和職工的年度考核內容。

  六.參與公益事業,追求社會效益最大化。

  參與社會公益事業是構建社會主義和諧社會的內在要求,體現了助人為樂的高貴品質和關心公益事業、勇于承擔社會責任、為社會無私奉獻的精神風貌。追求一定的社會效益,這也是公司發展的本愿之一。公司成立以來,在公益事業方面,也做出了一定的貢獻。為災區災民捐款、為教育事業捐資、為平民百姓筑路。所有這些成就了公司做好公益事業的初心。

  廣大員工自覺守法護法,爭當守法的模范。公司成立至今,從未出現過刑事案件,交通安全事故及群體性的突發事件。在這里,黨支部引領指導、各群團組織的帶頭學法,自覺守法起了關鍵作用。

  總之,公司在規范管理、誠信創業、合法經營上下足了功夫,做成了文章,才使公司得以長期、穩定、持續有效地發展,得到了上級有關部門和社會的認可。公司連續多年(多次)獲得浙江省級“AAA級資信企業”、 “AAA級納稅信譽企業”、“安全生產標準化二級企業”、“人口與計劃生育基層群眾自治示范企業”等殊榮。公司多次被評為嘉興市、桐鄉市級“文明單位”、“衛生先進單位”、“四星級勞動關系和諧企業”、“企業文化建設示范單位”、“工人先鋒號”等榮譽(河山鎮級各類表彰年年有份)。

  吳建偉總經理是2017年嘉興市“五一勞動獎章”的獲得者;2016年獲得桐鄉市“優秀中國特色社會主義建設者”榮譽;曾獲得桐鄉市“光彩企業家”及桐鄉市優秀共產黨員、優秀政協委員等光榮稱號。

                                                 桐鄉市偉邦針織有限公司                                                      二〇一七年十二月十一日

  

  接著,考核組吳秋萍根據考核條件,逐一詢問了公司的誠信守法生產、經營情況。考核組認真查看了公司為創建“誠信守法示范企業”整理的六大板塊臺賬資料,并逐一核對照考核細則,客觀公正地打分。考核組還實地察看了公司生產、安全狀況。最終以較高的得分獲得了考核組的認可。

  河山鎮相關領導馮金同志等也參加了考評會議。

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