恒盛集團組織召開11月份工作例會
發表日期:2019-11-14??瀏覽:136次 ?? 來源:
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近日,集團公司11月份月度工作例會在秦漢恒盛公司會議室召開,會議通報、分析并對標點評了集團公司10月份主要指標完成情況,二線以上全體管理干部參加了此次會議,會議由集團財務總監朱芳主持。


會議分別聽取了集團綠色建材板塊生產副總達勝利、營銷公司總經理董麗、集團財務總監朱芳關于生產經營工作、營銷工作以及“五個短板、七點要求”落實情況和績效考核管理工作等情況的專題發言。

▲ 董事長王武鎖作重要講話


董事長指出

時至歲末,各項工作都到了沖刺再沖刺的關鍵時刻,全公司上下要緊盯全年目標,只爭朝夕拼干勁,全力以赴完成年度任務,打好全年收官之戰。


董事長要求

一方面管理干部提高覺悟,矢志不渝地加強自身素質建設,用積極、健康的心態和飽滿的工作熱情投入工作,以高標準嚴要求以身作則,在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識,齊心協力、團結一致地推進工作任務的完成;另一方面定要加強學習,著力提高解決實際問題的能力,提高思想覺悟、履職能力和管理水平。干部要有干部的樣子,干部要有干部的覺悟,要從思想和行動上做好表率,充分發揚恒盛敢為人先的精神,真抓實干,迎難而上,奮發作為。


董事長強調

今年是恒盛轉型升級的關鍵一年,明年恒盛由傳統企業轉向科技服務型企業、由重資產轉向輕資產運營的蛻變轉型將初見成效,企業在逐步發展壯大升級,對員工的要求勢必更高。如何跟得上企業發展前行的步伐,如何不被企業和時代所淘汰,如何實現自己的人生價值,值得每位恒盛人思索,“一分耕耘,一分收獲”,要牢固樹立并提高自己的主人翁意識,要有銳意改革、創新的氣魄和信心,以時不待我的緊迫感和舍我其誰的責任感,進一步增強團隊的凝聚力,統一思想,同心同德,努力實現個人價值與企業發展的同頻共振。


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